投資常常有一個疑問：你能了解一間公司嗎？
說實話，外部投資人並不容易了解公司。

別說公司了，你了解人嗎？又有誰真的了解誰了？不能了解公司，那是否代表我們什麼事情都不要做？
當然不是。很多時候你無法了解他人，是用自己的眼光在看，如果改站在他人的眼光和立場看，情況就會有所不同。

如果談到股票投資，小股東似乎很難站在“大股東和經營者”的立場來想，why？ 個性不同，位置不同，遇到的壓力狀況和利益衝突還有所擁有的資源分配都完全不同，投資人如果沒有一些概念，用盲從的“我相信這個老闆”來投資，很容易出問題（想起當初明基併西門子的時候，一個軍中弟兄後來進會計事務所的朋友說他相信明基的老闆，所以買股票…….不知道他現在怎麼了。）

本書是本好書，提供了22個案例，讓我們能夠補充更多的資訊和資料，從開始的接班人問題，宏碁蘭奇的問題和力晶、國巨…..等等。這些大量的資訊加上後面附註的經典案例與鄉民提問，使此書的個案補充教學非常完整。

本書也勾起一些回憶，例如我在2007年開始長期持有中華電，2008的那個外匯風暴讓我印象深刻（謝老師啊，您這個案例可….）幸好持股皆有安全邊際，跌也不怕，但是這種事情多來幾次可不好。

表面上，公司的品格這本書說的似乎都是負面案例？但是我們需要的是這些真正的好資訊，公司是人的組成，有人的地方就是江湖，尤其是一間公司，外人很難了解其內部，因此菲利普‧費雪在（保守型投資人夜夜安枕）的第二個構面談的就是（人的要素）

 

在序言裡面有一句話很重要:『並不是只有倒閉的公司才會犯錯，錯誤存在任何一家公司中。』

這句話是常識，而常識就是我們常常忘記的知識，本書可提醒大家忘記的普通常識，記住常識比了解深奧的知識更重要，在此感謝作者寫了這本好書。