巴菲特的合夥人查理孟格所稱的「魯拉帕路薩效應」主要概念是:各種因素和力量互相強化,使其達到臨界點,並且將彼此極大化。
在A到A+這本書裡面P280,作者說:「當我檢查優秀到卓越公司轉型的過程,腦海中不斷浮現「協調一致」「連貫性」無論你用什麼字眼來形容,基本概念都一樣:系統中的各部分相互補強,形成整合後的整體,力量大於各部分的總合。」
多因子強化效應會發生在很多力量強大的地方:
巴菲特的合夥人查理孟格所稱的「魯拉帕路薩效應」主要概念是:各種因素和力量互相強化,使其達到臨界點,並且將彼此極大化。
在A到A+這本書裡面P280,作者說:「當我檢查優秀到卓越公司轉型的過程,腦海中不斷浮現「協調一致」「連貫性」無論你用什麼字眼來形容,基本概念都一樣:系統中的各部分相互補強,形成整合後的整體,力量大於各部分的總合。」
多因子強化效應會發生在很多力量強大的地方:
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商週1299刊號產業風雲篇提到杜邦公司執行長Ellen Kullman的訪談頗有可看之處。
在價值投資的領域有兩個議題:第一點是永恆持股。第二點是產業經久不變。
談到永恆持股,這個論點為免太過遙遠,但是杜邦公司經營210年之久,已經超過了人類的生存年限,其中經營點可供參考。
另一點即是經久不變這個議題,杜邦公司這15年來的事業組合已經有所改變,原本的石化事業、紡織纖維業都賣出了,農糧和生物科學佔營收比重翻了四倍。那麼還符合這點嗎? Continue reading